如何传承二工大的办学传统，在新的历史条件下开展一流的多层次高等技术与职业教育，将我校办成国内知名的特色大学？在迎接五十周年校庆的日子里，全校教职工在思考和讨论，许多早已离校的毕业生，包括其中在上海经济建设与社会发展中事业有成的杰出校友也在关注。7月1日，瞿志豪副校长与经管学院领导及部分教师代表走访了工作在上海石化的二工大校友，当师生之间谈到学校的建设和发展时，二工大传统与创新的话题立即引起共鸣。
     瞿副校长介绍了我校目前学科专业建设情况，特别提到如何错位发展，凝聚办学特色，形成不可替代的竞争力，已成为在迎接五十年校庆时我校领导和教师深入思考的重要课题。当年二工大学生，现任中国石化上海石油化工股份有限公司党委书记杜重骏当即以自身经历回应了母校的现实思考，他说：在上世纪八、九十年代，特殊的历史环境使他们这代人不得不在工作后再回课堂学习，二工大送教上门，给了他们深造机会。杜重骏说，当时老师教学不拘泥于书本，往往针对学生的工作需要和实际问题解惑答疑，这让大家欢迎，也使他们受益匪浅，这就是母校的实力和特色。
 

     自1989年到2001年，我校为金山石化培养了500多名基层和中层管理干部和业务骨干，杜重骏是96级管理专业专升本学生，现在成为一个特大型中央企业的领军者。回顾这段办学经历，瞿副校长概括道：当年是一批出色的学生倒逼出二工大一代出色的教师，造就我校独特的教育教学传统与优势。现在二工大转为全日制本科教学为主，生源不同，教学背景与师资要求也发生根本性变化，怎样在继承历史传统基础上创新，面向未来再铸辉煌，是二工大今后要突破的课题。杜重骏真诚地说，母校越来越好，是发展的必然，但当年那种定位不能变，面向实际、面向社会需要还应是二工大本色。
     两个小时转瞬即过，一次师生会面成了一次有关母校发展的讨论会。